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Wir suchen Sie! Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens mit Sitz im unterfränkischen Kleinheubach. Als Global Player im Innenausbau exportieren wir in über 60 Länder und sind Partner international bekannter Brands wie McDonald’s, Holiday Inn Express, ibis, McFit und JOHN REED.

RECRUITER / TALENT ACQUISITION MANAGER (m/w/d)
(in Teilzeit)
Ort: Kleinheubach - bei Aschaffenburg, Miltenberg


IHRE AUFGABEN:

  • Sie sind für eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft und unserem Personalleiter verantwortlich. Dabei liegt auch die Umsetzung in Ihrer Hand.
  • Die intensive Recherche, Identifikation, kreative Suche sowie Kommunikation mit geeigneten Kandidaten*innen in diversen Sourcing und Social Media Kanälen zähen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie erstellen und pflegen unseren Pool mit potenziellen Kandidaten*innen.
  • Eine eigenständige, permanente Weiterentwicklung tiefer Kenntnisse der zu rekrutierenden Zielgruppe und des relevanten Arbeitsmarktes entspricht Ihrem Anspruch.
  • Sie beobachten Sourcing Channels, sind an deren Weiterentwicklung aktiv beteiligt und bringen in enger Abstimmung mit unserer Marketingabteilung innovative Ideen für weitere Kanäle ein.
  • Als Netzwerker*in sind sie vor Ort auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen und begeistern andere für unsere Unternehmensgruppe.

UNSERE MITARBEITER-BENEFITS

Als bodenständiges Familienunternehmen legen wir großen Wert auf flache Hierarchien. Durch eine individuell angepasste Einarbeitung und persönliche Freiräume haben Sie direkt von Beginn an die Möglichkeit, zügig und umfassend Verantwortung übernehmen zu können.

Als Teil der REINHOLD KELLER Familie profitieren Sie zudem von diversen attraktiven Zusatzleistungen wie z. B. einer bezuschussten Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Altersvorsorge, dem sogenannten JOB-Rad Dienstradleasing, Shoppingplattform mit tollen Rabatten sowie verschiedenen Gesundheits- und Fitnessangeboten.

IHR PROFIL:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanter Berufserfahrung im Active Sourcing.
  • Networking sowie souveränes und professionelles Auftreten zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zählt zu Ihren Stärken.
  • Sie verfügen idealerweise über personaldiagnostische Kenntnisse.
  • Ihre dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
  • Sie bringen eine sehr gute Menschenkenntnis mit und haben Spaß an Teamarbeit.
  • Die Beratung unserer Führungskräfte ist für Sie selbstverständlich und Sie überzeugen mit Ihrer Offenheit, Empathie und Dienstleistungsorientierung.


DAS KLINGT SPANNEND FÜR SIE?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Arbeitsproben unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins! Jetzt direkt über unser Schnellbewerbungsformular bewerben.

ANSPRECHPARTNER
Frau Jana Hofmann
phone +49 (0)9371 9790-2135

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